Wir schreiben das Jahr 2023. Ein Jahr, in dem die Wirtschaft den Personalmangel deutlich zu spüren bekommt. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften wirkt sich auf Unternehmen zahlreicher Branchen aus: Flugzeuge müssen wegen fehlender Belegschaft am Boden bleiben, ein Mangel an Fabrikarbeiter:innen führt zu Problemen in der gesamten Versorgungskette. Unternehmen sehen sich mit einer noch nie dagewesenen Verlangsamung konfrontiert, und die Folgen schlagen sich bei vielen in ihren Bilanzen nieder.
Selbst die robusteste der robusten Branchen – der Sektor Baumaschinenverleih – ist nicht immun gegen die Auswirkungen fehlender Arbeitskräfte. Als Arbeitgeber legen wir bei rentmas viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen glücklich in ihrer Funktion sind. Wenn eine Person mit ihren Aufgaben unzufrieden ist, warum ihr dann nicht andere Aufgaben geben, die ihr Spaß machen? Hinter dieser Philosophie steckt ein vernünftiges Motiv…
Die Suche nach guten Fachkräften ist auf dem heutigen, von Personalmangel geprägten Markt eine Herausforderung. Wenn man sie dann einmal gefunden hat, sollte man alles daran setzen, sie zu halten. Dieser umkämpfte Arbeitsmarkt kommt vor allem den Arbeitnehmer:innen zugute, die bei der Auswahl ihres Arbeitsplatzes wählerischer sein können. Sie definieren nämlich, was ihnen dabei wichtig ist. Wenn sie unzufrieden sind, können sie leicht eine andere Arbeitsstelle mit angemessenem Gehalt finden: Die Konkurrenz ist bereit, mehr zu zahlen, um diese Mitarbeiter:innen abzuwerben und in ihr eigenes Team aufzunehmen.
Einige von euch dürften diese Geschichte nur allzu gut kennen – vielleicht hast du in den letzten Jahren Mitarbeitende an konkurrierende Unternehmen verloren, oder musstest bei der Aufgabenverteilung kreativ werden, um deine Angestellten bei der täglichen Arbeit zu motivieren und zufrieden zu stellen. Viele Arbeitgeber:innen geben auf dem heutigen Markt alles, um zu verhindern, dass jahrelanges Know-how und Talente abwandern.
Doch gibt es eine Rettung für das Baugewerbe? Selbstverständlich:
Lerne den „goldenen Stützpfeiler“ für das Baugewerbe kennen
Dies ist einer dieser großartigen Aha-Momente: Die Digitalisierung im Baugewerbe birgt jede Menge Potenzial, um die Getriebe der Baumaschinenvermietungs-Branche in Gang zu halten – vor allem in Zeiten von anhaltendem Personalmangel.
Stell dir vor, du hast in einem einzigen Monat nicht nur eine:n, sondern gleich zwei Mitarbeiter:innen, die sich entschließen das Unternehmen zu verlassen. Geschichten wie diese haben wir in diesem Jahr schon von mehreren Unternehmen im Bereich Baumaschinenverleih gehört. Du kannst die Aufgaben intern umverteilen und vielleicht sogar einen Teil der anfallenden Arbeit selbst übernehmen, wenn du ein kleines Unternehmen führst, doch ein solches System ist nicht dauerhaft tragbar und wird früher oder später Unterstützung erfordern.
Ähnlich wie Stützpfeiler, die einige der prächtigsten Gebäude der Geschichte stützen und aufrecht halten, können Online-Vermietungsplattformen dein Vermietungsgeschäft stützen und festigen und es so für einen interventionsarmen Erfolg aufstellen. Verschiedene Plattformen arbeiten mit unterschiedlichen Ansätzen – einige sind mehr auf Gewinne ausgerichtet, während andere auf ein gemeinsames Erfolgsziel setzen, das durch die Zusammenarbeit zwischen den Partnern vorangetrieben wird. Auf letzteres beziehen wir uns mit dem Konzept der „goldenen Stützpfeiler“.
Bauen, Baby, bauen. Lassen Sie Ihr Unternehmen wachsen. Lernen Sie rentmas kennen.
rentmas ist eine der wenigen Online-Plattformen für die Vermietung von Baumaschinen, die es sich zum Ziel gesetzt hat, sämtliche Akteur:innen im Baugewerbe – groß und klein – zusammenzubringen. Das Motto „Miteinander ist besser“ fördert die Zusammenarbeit und erleichtert den Arbeitsalltag für alle Beteiligten. Die Idee für das Unternehmen stammt von den Geschwistern Daniela und Manuel: die beiden sind in einer Familie aufgewachsen, die im Baumaschinenverleih tätig ist. Dank jahrelanger Erfahrung in diesem Bereich erkannten die beiden jungen Köpfe, wo die großen Verbesserungspotenziale in der Branche liegen, die sich letztlich nicht nur auf ihr geliebtes Arbeitsfeld, sondern auch auf ihre Zukunft auswirken. Es lag klar auf der Hand: im Verleihprozess selbst.
Durch den Einsatz eines Online-Verleihportals wie rentmas kann ein Großteil der aufwendigen Aufgaben, die derzeit von Mietdisponent:innen ausgeführt werden, an das intelligente Design des Portals von rentmas abgegeben werden. Dies ist ein Punkt, an dem Unternehmen wirklich viel Zeit sparen können, die sie stattdessen in andere Entwicklungen im Unternehmen investieren können.
Wechselnder Arbeitsalltag, neue Aufgabenverteilung – die Neudefinition der Aufgabenstruktur deines Unternehmens kann Mitarbeiter:innen anregen und für ständige Weiterentwicklung sorgen, was sowohl für sie selbst als auch für das Unternehmen von Vorteil ist. Zufriedene Angestellte, größeres Know-how und breitere Kompetenz. rentmas füllt die Lücken in deiner Vermiet-Disposition, um all dies zu ermöglichen.
Wieso es funktioniert: ein intelligent designtes und vollständig digitales Portal für den Baumaschinenverleih
rentmas macht sein Ziel klar und deutlich. Das zeigt schon der Name: „rent“ ist der englische Begriff für „mieten“ und gemeinsam mit dem Wort „mas“ – Spanisch für „mehr“ – wird eine einfache Botschaft formuliert: Mehr mieten!
Doch wie genau funktioniert es? Und wie kann rentmas dazu beitragen, Lücken in Zeiten von Personalmangel zu schließen?
Deshalb sprechen wir von „goldenen Stützpfeilern“ und nicht einfach nur von „Stützpfeilern“, denn rentmas ist so etwas wie ein Superheld, wenn es um die Vermietung von schweren Maschinen geht. Es kümmert sich praktisch um den gesamten Verleihprozess. Und das kostenlos.
Der gesamte Papierkram sowohl für die Maschinenbesitzer:innen, als auch für die Endkund:innen wird von rentmas erledigt, ebenso wie die Organisation der Mietdauer, des Transports, der Mietkosten und vielem mehr. Das Portal ist ständig im Einsatz und jederzeit bereit, eingehende Anfragen entgegenzunehmen und weiterzuleiten. Alles, was Maschinenbesitzer:innen tun müssen, ist, eingehende Anfragen annehmen oder ablehnen. Die Endkund:innen haben den Luxus, einfach und bequem Maschinen in der Nähe ihres Projektstandorts zu finden und besondere Anforderungen bezüglich Zubehör und Transport anzugeben.
Mit all dieser Unterstützung bleibt dein Unternehmen (trotz der derzeitigen Probleme mit dem Personalmangel) auf einem erfolgreichen Kurs nach vorne, mit den Möglichkeiten seine Mitarbeiter:innen so einzusetzen, wie es für sie am besten passt und dein Unternehmen wachsen lässt. Und das alles, während die Vermietungen mit minimalem Aufwand weitergehen.
Und? Fühlst du dich von diesem „goldenen Stützpfeiler“ genauso inspiriert wie wir?
